Le Process Communication Model® (PCM) est à la fois un outil de communication, un modèle de découverte et de compréhension
de sa propre personnalité, et de la personnalité des autres.
« Process Communiquer », ça sert à quoi?
Le Process Communication Model® sert d’abord à entrer efficacement en communication avec autrui en se mettant en phase non seulement avec ce qu’il dit, mais aussi avec ce qu’il ressent et ce qu’il croit. En Process Communication®, nous nous attardons davantage sur comment dire que sur quoi dire…
Le modèle nous sert aussi à comprendre ce qui se joue quand la communication passe mal afin de revenir à une situation positive.
PCM nous permet de comprendre ce qui nous motive et ce qui motive nos interlocuteurs afin de construire des relations gagnantes pour tous.
types de personnalités
Apprenez à vous connaître et à comprendre les types de personnalités de votre entourage.
Vous pourrez radicalement changer la façon de vous connecter aux autres.
Vous trouverez la clé de votre motivation, et des outils pour motiver les autres.
Les 6 Types de Personnalités
Chacun d’entre nous a une part du sens des valeurs du Type Persévérant, une part de la spontanéité du Type Rebelle, une part de la compassion et de la chaleur humaine du Type Empathique, une part de la logique qui caractérise le Type Travaillomane, une part du goût du risque du Type Promoteur et du calme introspectif que nous montre le Type Rêveur.
Les types de personnalités
Ils sont tous présents chez chaque individu, mais à des degrés d’intensité différents. Chaque personne fonctionne de façon préférentielle selon un ou deux d’entre eux. Ce qui permet de comprendre pourquoi, tout en étant unique, nous partageons de grandes caractéristiques avec d’autres individus.
La process communication nous donne des outils pour communiquer efficacement, peu importe le type de personnalité en présence. Elle nous permet de communiquer positivement, mais aussi de comprendre les mécanismes de stress de chacun, et surtout comment en sortir.
Type Persévérant
Consciencieux, dévoué, observateur.
Le type persévérant est une personne de principes, de valeurs et d’opinions. On le retrouve souvent engagé, en politique ou ailleurs.
Pour le satisfaire, ayez confiance en son jugement ou demandez-lui son avis, c’est ce qu’il apprécie par-dessus tout !
Type Travaillomane
Organisé, logique, responsable.
Le type travaillomane a l’esprit analytique ! Il est attaché aux faits. Il aime l’organisation. Il a un grande capacité de compréhension des systèmes.
Pour le satisfaire reconnaissez ses compétences, et il sera ravi !
Type Empathique
Chaleureux, sensible, compatissant.
Le type empathique aime prendre soin des autres et de l’ambiance de son groupe. Il voit le monde par le filtre des émotions.
Pour lui, l’important c’est de se sentir aimé, et si l’ambiance est chaleureuse, il est aux anges !
Type Rebelle
Spontané, créatif, ludique.
Le type rebelle aime les contacts ludiques. Il est sans cesse à la recherche d’amusement et exprime ses réactions spontanément, sans filtre. Il aime ou il déteste, pas de demi-mesure.
Blaguez avec lui et vous verrez ses yeux pétiller !
Type Rêveur
Calme, imaginatif, réfléchi.
Le type rêveur est un penseur d’une grande profondeur. Son recul et son imagination lui permettent de modéliser des idées complexes… On le pense souvent « dans la lune » il est juste dans ses pensées, il se projette. Soyez directif avec lui tout en lui assurant tranquillité et solitude, il vous en remerciera.
Type Promoteur
Charmeur, adaptable, plein de ressources
Le type promoteur est un véritable fonceur. Agir d’abord ! Il carbure aux défis. Il aime être tout de suite dans l’action, même s’il n’a aucune idée de comment il va atteindre son but. Chez lui, c’est l’action et l’efficacité qui importe.
Pour le rendre heureux, donnez-lui un challenge … tout de suite.